Boost je toekomst! Samen in actie voor koopkracht en duurzame loopbanen!
De opgelegde maatregelen van de nieuwe regering dreigen veel mensen te overspoelen.. ACLVB schakelt daarom in reddingsmodus om voor duurzame loopbanen, een betere koopkracht en een waardig pensioen te zorgen! Niet door stilstand, maar door gerichte druk en constructief overleg.
Hier zijn de 10 BOOSTS waar ACLVB voluit voor gaat! 👇
Boost je koopkracht!
De koopkracht in ons land staat al geruime tijd onder druk. Het is hoog tij(d) dus om actie te ondernemen en de koopkracht wind in de zeilen te zetten.
- Minstens €4 maaltijdcheques per dag voor wie er nog geen heeft. Dit betekent gemiddeld €80 extra per maand!
- Een stijging naar €12 maaltijdcheques per dag waar er wél al maaltijdcheques zijn.
- Een eerlijk deel van de winst voor werknemers in bedrijven die goed presteren.
- Een wettelijk kader rond de cafetariaplannen, met duidelijke informatie en sociaal overleg.
Boost je toekomst !
Ook de pensioenen en werkdruk bevinden zich in het oog van de storm. Wij blijven daarom aan tafel om concrete, tastbare oplossingen te realiseren. Enkel zo kunnen we samen deze woelige wateren doorzwemmen.
- Hervorming van verlofstelsels zonder afbouw, mét inspraak van sociale partners en aandacht voor alleenstaanden en gendergelijkheid.
- Meer inspraak in flexibele werkuren via verplichte sociale dialoog, om overbelasting en burn-out te voorkomen.
- Géén extra druk op werknemers onder het mom van ‘flexibiliteit’!
- Versoepelingen in nachtarbeid mogen geen koopkrachtverlies betekenen voor werknemers in deze regimes.
- Vrijwillige overuren mogen geen sluiproute zijn naar uitbuiting – werknemers mogen niet terug gekatapulteerd worden naar 45-urenweek.
- Respect voor de bestaande CAO’s en verworven rechten rond het werkloosheidsstelsel en de landingsbanen.
Wat kan jij doen?
Samen tonen we dat positieve actie werkt!
✅ Teken de petitie met 10 BOOSTS voor koopkracht en duurzame loopbanen!
✅ Deel deze boodschap en maak onze eisen zichtbaar!
✅ Blijft op de hoogte via www.boostjetoekomst.be
Samen creëren we tastbare vooruitgang: van eis naar realiteit!
Samen geven we een BOOST aan je toekomst!
Ontdek onze boosts voor jouw koopkracht en duurzame loopbanen!
De regering voorziet een verhoging van de maaltijdcheques met 2 x €2 tijdens deze legislatuur.
Wij eisen:
- Waar nog geen maaltijdcheques zijn: minstens €4 per dag (gemiddeld €80 extra per maand).
- Waar er al maaltijdcheques zijn: verhogen met €4 per dag, met als doel maaltijdcheques van €12 per dag te realiseren.
Ondanks recordwinsten in vele bedrijven voelen werknemers hier amper iets van. De loonwet blijft strikte loonnormen opleggen, waardoor de reële lonen nauwelijks stijgen.
Wij eisen:
- Automatische deelname van werknemers in de winst van bedrijven die aanzienlijke winsten boeken.
Cafetariaplannen kunnen voordelen opleveren, maar de regelgeving is niet helder en werknemers krijgen soms onvolledige informatie.
Wij eisen:
- Een wettelijk kader rond cafetariaplannen, waarbij informatie en sociaal overleg centraal staan.
De regering plant ingrijpende hervormingen in diverse verlofstelsels, zoals het ouderschapsverlof en de mogelijkheden voor loopbaanonderbreking. Daarnaast wordt een familiekrediet ingevoerd, maar de details blijven vaag.
Wij eisen:
- Dat hervormingen niet leiden tot minder rechten of lagere uitkeringen en betrokkenheid van sociale partners moet garanderen. Met extra aandacht voor alleenstaanden en gendergelijke kansen.
De regering wil arbeidsduur en flexibiliteit hervormen, waarbij de focus vooral ligt op de noden van werkgevers.
Wij eisen:
- Verplichte sociale dialoog bij de invoering van flexibele uurroosters om overbelasting en burn-out te voorkomen.
- Geen extra druk op werknemers onder het mom van “flexibiliteit”
Nachtarbeid start voortaan pas vanaf 24u ipv 20u in sectoren zoals distributie en e-commerce, wat gevolgen heeft voor premies en toeslagen van ploegen- en nachtwerkers.
Wij eisen:
- Dat deze versoepelingen in nachtarbeid geen koopkrachtverlies betekenen voor werknemers in deze regimes.
De regering verhoogt het aantal vrijwillige overuren naar 360 per jaar, deels zonder overloon of sociale bijdragen. In de horeca loopt dit zelfs op tot 450 uur.
Wij eisen:
- Dat deze maatregel geen sluiproute wordt naar minder welzijn en dat werknemers niet terug gekatapulteerd mogen worden naar de 45-uren-week.
De regering wil de instroom in SWT (brugpensioen) stopzetten en de toegang tot landingsbanen verstrengen. Landingsbanen zullen enkel nog toegankelijk zijn vanaf 55 jaar en vereisen vanaf 2025 een loopbaan van 30 jaar (en later 35 jaar). Dit zet druk op oudere werknemers, zeker als periodes van ziekte niet langer meetellen.
Wij eisen:
- Dat de stopzetting van SWT en strengere regels rond landingsbanen niet leiden tot afschaffen van lopende cao’s en verlies van verworven rechten.
